Ellen DeGeneres는 직장 불만을 다루는 편지에서 토크쇼 직원에게 사과합니다

2020-07-31

Ellen DeGeneres 는 수많은 전직 직원들이 비하인드 스토리 문화에 대해 주장한 후 토크쇼에서 직장 "문제"를 다루고 있습니다.

Ellen DeGeneres Show 가 WarnerMedia의 내부 조사를 받는다는 뉴스가 나간 지 며칠 후  DeGeneres (62 세)는 직원에게 긴 메모를 보냈습니다. 여기에서 그녀는 "우리 쇼의 문제가 제 관심을 끌었다"고 말했습니다. "시정 조치를 취하는 것"입니다.

"안녕하세요. Ellen입니다. 첫 번째 회의에서 저는 Ellen DeGeneres Show 가 행복의 장소가 될 것이라고 말했습니다. 누구도 목소리를 높이 지 않을 것이며 모든 사람이 존경심을 가지고 대우받을 것입니다. , 무언가가 바뀌었고 이것이 사실이 아니었다는 사실을 알게되어 실망 스럽습니다. 그 점에 대해 죄송합니다. 저를 아는 사람은 제가 믿는 것과 제가 우리 쇼에 기대했던 것과 반대라는 것을 압니다. "DeGeneres가 그녀를 시작했습니다. PEOPLE에서 얻은 메시지입니다.

"여러분의 모든 기여 없이는 성공할 수 없었습니다. 제 이름은 쇼에 나와 있으며 우리가하는 모든 일에 책임을집니다. Warner Bros와 함께 즉시 내부 조사를 시작하고 조치를 취하고 있습니다. 우리가 기하 급수적으로 성장함에 따라 저는 모든 일을 잘 파악할 수 없었고 다른 사람들이 제가 원하는대로 일을하도록 의존했습니다. 분명히 일부는 그렇지 않았습니다. 이제 변경 될 것이며 나는 이것이 다시 발생하지 않도록 최선을 다하고 있습니다. "라고 그녀는 계속했습니다.

DeGeneres는 계속해서 함께 일하는 일부 사람들이 그녀를 대신하여 말하고 그녀를 잘못 표현했다고 말했습니다.

"저는 저와 저를 위해 일하는 사람들이 저를 대신해서 말하고 저를 잘못 표현하고 있다는 사실을 알게되었습니다. 그저 저의 존재에 대한 판단을 받고 거의 모든 것을 잃을 뻔한 사람으로서 저는 진정으로 이해합니다. 다르게 보이거나, 부당하게 대우 받거나, 동등하지 않거나, 더 나쁘게 대우받는 사람들에 대해 깊은 동정심을 가지고 있습니다. 여러분 중 누구라도 그런 식으로 느낀다고 생각하는 것은 나에게 끔찍한 일입니다. "라고 DeGeneres는 말했습니다. "너무 오래되었지만 마침내 공정성과 정의에 대한 대화를 나누고 있습니다."

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토크쇼 진행자는 그녀가 "이슈가 ​​그녀의 관심을 끌게되어 기쁘다"고 말했다. 그녀는 자신과 다른 사람들이 "배우고 성장하도록"밀어 붙이는 데 "일부"를 할 것이라고 약속했다.

"우리 모두는 우리의 말과 행동이 타인에게 영향을 미치는 방식에 대해 더 염두에 두어야합니다. 우리 쇼의 문제가 제 관심을 끌게되어 기쁩니다. 저와 제 주변의 모든 사람들이 배우고 성장하세요. 저와 워너 브라더스에게 할 말이있는 모든 사람이 말할 수 있고 그렇게 할 때 안전하다고 느끼는 것이 중요합니다. "라고 코미디언은 말했습니다.

그녀는 다음과 같이 결론을 내 렸습니다. "저는 우리가하는 일과 우리 모두가 세상에 내놓는 재미와 기쁨이 너무 자랑 스럽습니다. 저는 집에있는 모든 사람들이 우리 쇼를 사랑하기를 바라며, 그것을 만드는 모든 사람들이 그 쇼를 좋아하기를 바랍니다. , 그런 경험이 없으신 분들께 정말 죄송합니다. COVID가 아니었다면 직접이 일을했을 것이고, 우리 무대로 돌아와서 여러분을 뵙기를 기다릴 수 없습니다. 그리고 건강합니다. 사랑, 엘렌. "

이 네트워크는 목요일 워너 브라더스의 성명에서 "환경에 대해 수십 명의 현직 및 전직 직원을 인터뷰"했으며 "조사의 주요 결과가 쇼의 일상과 관련된 일부 결함을 나타냈다는 점에 실망했다"고 밝혔다. -일 관리. "

"Warner Bros.와 Ellen DeGeneres는 쇼의 직장 문화에 대한 최근의 주장을 매우 진지하게 받아들입니다. 우리는 공개적으로보고 된 혐의의 타당성과 범위를 확인하고 쇼의 일상 문화의 전체 범위를 이해하기를 희망했습니다. 그 결과 , WarnerMedia는 The Ellen DeGeneres Show 에서 환경에 대해 현재 및 전직 직원 수십 명을 인터뷰 했습니다 . Warner Bros.와 Ellen 모두에게 프로그램에 최대한 많은 사람들이 관심을 기울일 수 있도록하는 것이 중요했습니다. Ellen DeGeneres Show 는 항상 세상에 긍정을 가져다주는 곳이되기 위해 노력했습니다. "

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"그리고 모든 주장이 확증 된 것은 아니지만, 우리는 조사의 주요 결과가 쇼의 일상적인 관리와 관련된 일부 결함을 지적한 것에 실망합니다."라고 성명은 계속됩니다.

앞으로 Warner Bros.는 제기 된 문제를 해결하기위한 적절한 조치와 함께 몇 가지 인력 변경 사항을 확인하고이를 구현하기위한 첫 번째 단계를 수행하고 있습니다. Warner Bros.와 Ellen DeGeneres는 모두 작업장 기반을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 존중과 포용에 관한 것 "이라고 성명은 결론 지었다. "우리는이 행동 방침이 우리를 쇼를위한 올바른 길로 인도 할 것이라고 확신합니다."

A에 따라 보고서 에서 다양한 목요일에, 제작자 에드 글 레빈은 자신의 역할을 종료하도록 설정되어 있습니다. 워너 브라더스의 한 대표는 글래빈의보고 된 이탈에 대해 논평을 거부했다.

월요일 버라이어티할리우드 리포터는 모두 DeGeneres의 토크쇼가 WarnerMedia의 내부 조사를 받게 될 것이라고 보고했습니다 . 대한 담당자 엘렌 디 제너 러스 쇼 사람들에 의해 도달하고, 제너 러스의 대표가 당시 노 코멘트 없었다 때와 워너 브라더스 텔레비전은 논평을 거부했다.

Telepictures와 워너 브라더스 TV 경영진에 대한 메모를 보내 엘렌 가에 따라, WarnerMedia의 직원 관계 그룹 제 3 자 회사에 종사 한 발표 지난 주에 직원을 다양한 . 현재 및 전 직원들은 세트장에서의 경험에 대해 인터뷰를하도록 설정되었습니다. 메모는 아울렛에 따라 직장 조사의 이유로 최근 기사를 인용했습니다.

이달 초 BuzzFeed News 이전 직원들이 주간 토크쇼 뒤에 "유독 한 작업 환경"이 있다고 주장한 보고서발표했습니다 . 현재 한 명의 직원과 10 명의 전직 직원이 병가를 낸 것에 대한 벌칙, 인종적 미세 침략 사례 및 불만 제기에 대한 보복에 대한 두려움을 포함하여 현장에서의 경험에 대해 익명으로 말했습니다.

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총괄 프로듀서 Glavin, Mary Connelly 및 Andy Lassner 는 당시 성명에서 쇼의 일상적인 작업에 대해 전적인 책임을 진다고 말했습니다.

그들은 BuzzFeed와의 공동 성명에서 "거의 20 년 동안 3,000 개의 에피소드와 1000 명 이상의 직원을 고용하면서 개방적이고 안전하며 포용적인 작업 환경을 만들기 위해 노력해 왔습니다."라고 말했습니다. "우리는 생산 가족의 한 사람조차도 부정적인 경험을했다는 사실을 알게되어 정말 가슴이 아팠고 유감입니다."

그들은“우리가 누구인지, 우리가되기 위해 노력하는 사람도 아니고 Ellen이 우리를 위해 세운 사명도 아닙니다. "라고 덧붙였습니다. "기록상, Ellen 쇼 의 일상적인 책임 은 전적으로 우리에게 있습니다. 우리는이 모든 것을 매우 진지하게 받아들이고 세계의 많은 사람들이 배우고있는 것처럼 우리가 더 잘해야한다는 것을 알고 있습니다. 더 잘하면 우리는 더 잘할 것입니다. "

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