집에서 편안하게 사무실 정치를 처리하는 방법

사무실 정치는 더 이상 사무실에 관한 것이 아닙니다.

Unsplash에 Magnet.me의 사진

누군가를 개인적으로 만날 때, 그들의 몸짓은 그들이 말하는 단어에 의미를 부여합니다. 그러나 온라인으로 의사 소통하는 동안 누군가의 바디 랭귀지를 형성하는 것은 단어입니다.

All Caps 메시지는 공격성을 암시합니다 : 당신에게 소리 치는 사람의 이미지가 당신의 머릿속에 떠오를 것입니다. please, kindly 또는 thank you와 같은 단어가없는 diktat는 무례하게 들립니다. 당신을 명령하는 엄격한 얼굴을 가진 누군가의 이미지가 즉시 당신 앞에서 번쩍입니다.

그리고 비즈니스 커뮤니케이션이 직원 개발 프로그램 목록의 끝 부분에 나오기 때문에 대부분의 직원은 온라인으로 의사 소통하는 동안 공감하지 않습니다. 온라인 직장 정치의 열광적 인 광경을위한 무대를 마련합니다. 잘못된 의사 소통은 오해로 이어져 갈등과 사무실 정치의 근거가됩니다.

그리고 만약 당신이 사무실 정치가 당신을위한 것이 아니라고 생각한다면 당신은 이미 다른 모든 사람들보다 뒤처져 있습니다. 당신이 천재라면 그것은 다른 이야기입니다. Harvard "Working Knowledge"저자 인 Jill Griffin 이 Forbes 의 기사 에서 언급했듯이

"현재 사무실 정치에 참여하고 있지 않다면 시작할 때입니다…"

그렇다면 집에서 편안하게 침대에서 정치의 위험한 물을 어떻게 탐색합니까? 기념비적 인 일을하고 과도하게 성취하는 것은 경쟁에서 벗어날 수있는 한 가지 방법입니다. 그러나 반드시 승진이나 탐내는 상을 보장하지는 않습니다.

그래서 여기에 사무실이 없을 때 사무실 정치의 기술을 습득하는 몇 가지 방법이 있습니다.

공감하는 관계 구축

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팀원과의 관계 구축에 능숙하다면 유리한 위치에 있습니다. 당신이 없을 때 당신의 가족은 누군가가 당신에게 진흙을 던지려고하면 당신의 가족이 방어 할 것이고, 누군가가 어떤 종류의 두개골에 탐닉한다면 당신의 신뢰할 수있는 팀 동료들이 당신 편을 택할 것입니다.

조직 심리학자 인 Karlyn Borysenko 는 그녀의 기사 Your Office Politics Playbook : Relationships Are Your Goal at Work 에서 관계가 사무실 정치에 미치는 영향을 간결하게 설명합니다 .

그것이 관계가 당신의 비밀 무기 인 이유입니다. 그것은 뇌의 감정적 인 부분을 활용하고 조직도의 공식적인 구조를 요구하지 않고도 영향을 미칠 수 있도록합니다.

또한 팀원과 좋은 관계를 유지하면 개인 생활과 직업 생활을 바쁘게 진행하는 동안 프로젝트 진행 상황을 파악하는 데 도움이됩니다. 팀원과의 비공식 대화를 통해 중요한 업무 관련 정보를 얻을 수 있습니다.

공감하는 관계를 구축하는 방법

  • 팀원이 요청할 때마다 도와주세요.
  • 직장 밖에서 그들과 연결하십시오. 캐주얼 한 대화는 관계를 구축하는 좋은 방법입니다.
  • 팀원들과 함께 점심이나 영화를 보러 나갔습니다.
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평판은 직장에 선행하는 것입니다. 자신에 대한 긍정적 인 관계를 만들어야합니다. 따라서 누군가 당신을 생각할 때마다 그는 당신을 문제 해결사로 보거나 일을 완수하거나 정직하거나 도움이되는 사람으로보아야합니다. 평판이 좋으면 안전하지 않은 팀원 음모에 대한 방패 역할을합니다.

평판이 좋지 않으면 사무실 정치를 피하는 것이 어렵습니다. 특히 집에서 일할 때 평판 만이 동료의 머리 속에 남아있는 유일한 경우입니다.

우수한 평판을 구축하는 방법

  • 일부 작업을 과도하게 전달해야합니다.
  • 약속을 초과하거나 제공하지 마십시오.
  • 위기가있을 때 기회를 붙잡 으십시오.
  • 먼저 예라고 말한 다음 작업을 완료하는 방법에 대해 생각하십시오.
  • 가장 힘든 작업을 수행하고 완료하십시오.
  • 회의에서 가장 먼저 말하는 것을 두려워하지 마십시오.
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반복은 광고에서 아이디어를 잠재 의식에 밀어 넣어 친숙 함을 높이는 데 사용됩니다. 익숙해지면 중요하다고 생각합니다.

사무실에서는 상사가 당신이 붐비는 것을 알아 차릴 수 있지만 집에서는 다양한 온라인 채널을 통해서만 활동을 볼 수 있습니다. 메일 애플리케이션이든 WhatsApp이든 Slack이든 상관 없습니다. 따라서 작업을 마케팅하는 것이 훨씬 더 중요해졌습니다. 상사가 당신의 일을 보지 못하면 당신이 일하고 있는지 알지 못할 것입니다.

"작업을 철저히 문서화하고 동료와 상사의 상사에게 귀하가 무엇을하고 있고 무엇을했는지 알도록하십시오."라고 수석 코치 인 Ray Williams 는 제안 합니다.

따라서 상사의받은 편지함에 메일이 많이 표시 될수록 그들은 당신이 열심히 일한다고 생각할 것입니다. 그러나 유지해야 할 균형이 있습니다. 사소한 정보로 팀에 스팸을 보낼 수 없습니다.

자신을 최신 상태로 유지하는 방법

  • 상사와 혁신적인 아이디어를 자주 공유하십시오.
  • 줌 회의를 사용하여 아이디어를 공유하십시오.
  • 다른 팀이 문제로 어려움을 겪고 있다면 제안을하십시오.
  • 팀의 비공식적 인 WhatsApp 그룹과 유용한 정보를 공유하세요. 유익한 기사 또는 관련 작업 방법이 도움이 될 수 있습니다.
  • 스팸하지 마십시오.
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지리적으로 분산 된 팀의 경우 WFH 시대는 모든 사람을 동일한 기반으로 삼았습니다. 이전에는 서로 물리적으로 근접한 직원들이 세계의 다른 지역에서 일하는 직원들보다 우위를 누리 곤했습니다. 이제 거리가 사라졌습니다. 몇 블록 떨어진 곳에 사는 팀 동료는 세계의 다른 구석에 사는 동료보다 유리하지 않습니다.

그리고 이것은 네트워크를 확장 할 수있는 기회를 제공했습니다. 당신은 "종종 무시되는 팀원"과 자주 상호 작용할 수 있고, 따라서 당신의 웰빙 네트워크를 강화할 수 있습니다.

Tomas Chamorro-Premuzic과 Dorie Clark 이 Harvard Business R eview 의 기사에서

"당신과 다른 동료들과 이질적인 연결을 구축하고 세계의 다른 지역에있는 동료들과 연결 하는" 브리징 자본 " 개발에 집중함으로써 당신의 네트워크를 훨씬 더 탄력적이고 궁극적으로 더 유용하게 만들 수 있습니다 ."

네트워크를 확장하는 방법

  • 모든 팀원과 자주 대화하십시오.
  • 작업에 대한 유용한 정보를 그들에게 공유하십시오.
  • 그들의 일을 도와주세요.
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온라인 커뮤니케이션은 생각보다 훨씬 더 복잡합니다. 직접 대화하는 동안 우리는 다른 사람의 바디 랭귀지에서 많은 대기열을 가져옵니다. 그러나 온라인에서는 단어가 어떤 의미를 가질 수 있습니다. 번역에서 잃어버린 것이 많습니다. 직장에 이미 묻혀 있고 집에있는 아이들이 혼란을 겪고 있다면 상사의 인사조차도 당신을 불안하게 만들 수 있습니다.

Janel 앤더슨, 기업 컨설팅 통신의 머리로 근무 대화 의 저자 의 머리에를 어떻게 어려운 대화에 접근하는 직접 말한다 빠른 회사에서이 문서 ,

인간의 뇌는 감각을 만드는 기계이며 누군가가 왜 무언가를했는지 또는하지 않았는지 알고 싶어합니다. "정보가없는 상황에서 우리는 동기를 부여하고 일반적으로 틀립니다." 이러한 모든 상황에서 완화하는 가장 좋은 방법은 누군가가 의도적으로 잘못했다고 생각 될 때 멈추고 자신을 확인하는 것입니다.

효과적인 온라인 커뮤니케이션 기술을 마스터하는 방법

  • 직장 전문가 케이던스 스틸 (Cadence Steele)의 말에 따르면,“ '내가 내 최고의 자아로 나타나지 않을 수도 있습니다. 그리고 내가 최고의 자아로 나타나지 않기 때문에 커뮤니케이션과 사람들과 연결하는 방법에 특별한주의를 기울여야합니다. '”지금 그 어느 때보 다 자각하는 것이 중요합니다.
  • 적은 것이 항상 너무 많은 것보다 낫습니다.
  • 메시지 나 메일을 보내기 전에 좀 더 신중을 기하십시오. 무례하게 들리지 않는지 확인하십시오.

전염병이 시작된 이래 재택 근무를 해왔다면 일에 대한 모든 좋은 점이 사무실에 남아 있고 나쁜 일이 우리 집에서 우리를 괴롭힌다는 것을 지금 쯤 깨달았을 것입니다. 사무실 정치가 그 중 하나입니다. 그래서 당신은 그것을 무시할 수 없습니다.

또한, 당신이 성공할수록 당신은 당신을 끌어 내리려는 불만에 찬 팀원들과 더 많이 대처해야 할 것입니다. 따라서 직업 생활에서 직면하는 다른 도전과 마찬가지로 사무실 정치를 추가 도전으로 삼으십시오. 하지만 조나단 코졸의 말에 따르면 "중요 할만큼 크고 이길만큼 작게 전투를 선택하십시오."

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